Recursos Humanos
Assessment Center
También llamadas dinámicas grupales.
Se trata de un encuentro donde se evalúan las competencias y comportamientos de los candidatos en situación directa, a partir de diversos ejercicios experienciales.
Para realizar este encuentro previamente se realiza la evaluación del puesto a cubrir y las competencias requeridas. Puede estar dentro del proceso de Selección de Personal o ser un servicio a parte.
En el primer caso, esta etapa se ubica posterior a las entrevistas individuales. De esta instancia se selecciona un grupo pequeño de postulantes que son analizados en el encuentro grupal.
En el caso que sea un servicio a parte, no sólo sirve para la instancia de Selección de Personal, sino también para evaluar empleados de la compañía para ascensos, cambios de puesto, traslados, etc.
La duración del encuentro es entre 2 y 4hs. A partir de diversos ejercicios de simulación, análisis de situaciones, experimentos lúdicos se evalúan habilidades como: comunicación, negociación, tolerancia a la frustración, atención, concentración, empatía, liderazgo, entre otras.
Los ejercicios son personalizados a cada búsqueda ya que se diseñan considerando el puesto a cubrir.
Testimonio de participante
“Al llegar y ver tantas personas esperando para la misma entrevista, fue intimidante, no imaginaba que sería una entrevista grupal. Cuando entré a la sala pensaba: ¿en qué clase de locura corporativa estoy? Era la primera vez que participaba en una entrevista grupal. Fue desconcertante ver la diversidad de perfiles de los participantes, esto hizo que dejara el nerviosismo de lado. Durante cada dinámica me divertía, lo cual nunca imaginé que podía pasar en una entrevista laboral.
Lo descontracturado, dinámico y ameno de la entrevista dejo que demostrará todas mis cualidades personales y profesionales, generalmente los nervios hacen que olvide mucha información importante que termino recordando al salir de una entrevista laboral clásica.
Es una increíble experiencia que después de varios años sigue siendo ameno compartir con amigos y compañeros de trabajo”.
Jenirée Ferrero, NON STOP para The Walt Disney Company.